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    劳动合同律师的收费标准介绍




          劳动合同大家经常可以遇到,和公司之间的劳动合同纠葛需求采取合理的手腕停止维权,其中在诉讼的方向上,合同纠葛律师就显得尤为重要,很多人都会思索本钱的问题,不晓得律师的收费状况如何,下面就为大家细致解说一下合同纠葛律师如何收费,合同纠葛处理方式有哪些的问题,一同来看看吧!





      劳动合同纠葛律师费收费规范1、普通是依照诉讼标的额的大小来计算。触及财富类的收费,普通是一万元以下,收取1000元-2000元,超越一万元不到十万元的局部,依照5%-6%计算;超越十万不到一百万的局部,依照4%-5%计算。这种方式请求当事人先交纳代理费,即使是官司输了,费用也不退回。


      办理触及财富关系的法律事务,律师事务所经与拜托人协商同意,能够实行风险代理。风险代理收费由双方商定,但最高不得超越合同商定标的额的30%.这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,假如官司输了,代理费就不用支付。


      上述费用仅为律师代理费,在仲裁中破费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不管官司胜负,都由当事人本人承当。劳动合同纠葛的处理方式有哪些、和解和解是指当事人之间自行协商处理因合同发作的争议。



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